組織の状態は様々
組織の健康状態や理念やビジョンの浸透状況、BtoBにおけるお客様満足度など、幅広い領域での調査が可能です。
Service
組織開発 調査
お客様の
組織の状態を
可視化します
２つの手法
２つの手法で組織の状態を見える化します。
| 01 | アンケート（サーベイ）調査 明らかにしたいこと、測りたいことを設問にして、質問紙による調査を行います。結果を数値化することで、漠然と感じていることを見える化したり、因果関係を明らかにするお手伝いを行います。 |
|---|---|
| 02 | インタビュー調査 対面調査です。事前にインタビュー内容を設計し、その内容に沿ってお聞きしていきます。より深く聴くことが可能で、結果を具体化したり、課題を明らかにしたりすることができます。時に社員の方々の本音を引き出すこともあります。 |
４つのステップ
お客様と連携しながら、進めていきます。
| 01 | 設計 測りたいことに合わせて設問を設計します。その後、調査手法に応じて準備を行います。 |
|---|---|
| 02 | 実査 調査実施します。 |
| 03 | 報告 改善策のご提案 入力、集計、分析し、結果を報告書にまとめあげます。経営や人事部への報告会を実施します。 |
| 04 | フィードバック 管理職や社員向け報告書を設計し、フィードバックセッションを行うこともできます。 ※300名以上の場合、実施方法などについて別途ご相談ください。 |
参考プロジェクト例
| 企業 | 静岡県にあるメーカー、従業員数100名 |
|---|---|
| 背景 | 経営層が変わり、社員がついてきているかどうかを調査したい。 |
| 内容 | 経営層への信頼感、上司の職場行動、満足感、ストレスの状況 80問 |
| 期間 | アンケート設計、実査、報告まで4か月 |
他のサービスを見る
