01
わかりやすさ
どんな精緻なレポートでも伝わらなければ意味がないと考えています。
複雑なことを複雑なまま表現してしまっては、プロの仕事とは言えません。
特に人事制度設計や組織調査などでは、何を言いたいのかわかりにくいレポートを見かけることがあります。言いたいことはたくさんあり、あれもこれも盛り込みたくなりますが、最もご理解いただきたい点、ここだけはおさえていただきたい点にフォーカスしたチャートや資料づくりを心掛けています。それが私のスタンスであり、お客様に評価いただいている点でもあります。
Our Policy
私たちが大切にしていること
私たちが
大切にしていること。
プロジェクトを
成功に導くために。
私たちがご支援するプロジェクトは私たちだけでは進めることはできません。お客様にご協力いただきながら、お客様とチームを組み進めていきます。進めるうえで、弊社が大事にしていることが３つあります。
02
スピード
スピード感を持って仕事をすることを心掛けています。人事制度設計には社内関係者のコンセンサスを得る時間も必要で、それぞれに時間がかかるものです。また、議論が行ったり来たりすることもありますが、考え方を熟成させるために必要な時間でもあります。そこで、どのようなプロジェクトでも定例会を設定し、スケジュール管理しながら、着実に前へ進めていくことを重視しています。
03
最後までやりきること
実はこれまで逃げだしたいと思ったことは、何度もあります。たとえば人事制度の設計では、どうしても状況が打開せずプロジェクトがスタックしたり、悩みぬいたり、徹夜したり、「何のために私いまここにいるのだろう？」と日々、思い続けることもありました。それでもゴールテープを切れたのは、もう理屈ではなく意地のようなものだったかもしれません。一度逃げたら、逃げ癖が付くもの。私は最後まで伴走させていただくことを、ここにお約束いたします。
